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2019-04-12

　　【案例详情】　　钱某于2013年应聘至A公司从事汽车修理工作，双方签订书面劳动合同，约定每月30日为发薪日。合同履行过程中，A公司未按约定及时支付劳动报酬，钱某向A公司催要工资不成，拒绝提供劳动。A公司以钱某多次旷工违反劳动合同和厂规厂纪为由将其开除并向钱某发出辞退通知。仲裁裁决A公司向钱某支付工资8575元，赔偿金25883元。…

用人单位是否可以约定延长试用期?

2019-04-10

　　概述　　小李进入上海H公司工作，双方签订期限3年的劳动合同，试用期为3个月。在试用期内小李不慎在公司门口摔倒，后经诊断为小腿骨折，需住院治疗。H公司答应报销小李的所有医疗费，条件是延长三个月的试用期，小李同意后与公司签订“变更协议书”。前面三个月试用期结束后不久小李申请仲裁，要求H公司支付违法约定试用期的赔…

90后遭遇讨薪难法院认定微信信息为劳动关系证据

2019-03-25

　　“遇到欠薪求助无门时真难受，幸好有工会律师及时伸出援手。”近日，收到吉林长春高新技术产业开发区法院送达的判决书后，苏某等4名90后农民工在微信里向省总工会法律援助律师王雨琦表示感谢。　　2018年11月16日，在省总值班时，王雨琦律师接待了因遭遇欠薪前来求援的苏某等人。在此之前，他们因为不懂法不会整理证据资料，被劳动…

注意，求职路上套路多

2019-03-12

　　当前，骗子公司日益增多，各种招聘套路防不胜防，求职者如何才能练就火眼金睛，分辨“黑中介”“假猎头”？求职时应该怎样避免踩到雷区？请看本期主持人为您一一解答。　　问：怎么辨别招聘方到底是不是“黑中介”“假猎头”？　　主持人：要辨别对方是不是“黑中介”“假猎头&rdqu…

二胎能否再次享受30天生育假期奖励？法院宣判：能

2019-03-07

　　生完了一胎，按照国家规定，拿到了30天的生育产假奖励，那么生二胎的时候能否再次享受？宋女士生二胎期间因为多休了30天生育奖励假而被单位解雇。尽管劳动仲裁结果为该公司违法解除劳动合同，需支付宋女士违约金，但该公司不服，向法院提起诉讼。今日（3月7日），法院对该案做出判决，支持宋女士向公司索赔。　　公司认为员工二胎不享受奖励…

90后一言不和就离职年终奖成“导火索”？

2019-02-26

　　每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，俗称“金三银四”，大量的年轻人会选择在这段时间离开老东家，寻找新东家。调查发现，年终奖对劳动者工作稳定性的影响越来越深，有无年终奖、年终奖多少已成为跳槽与否的关键因素。　　近日，北京市第二中级人民法院对劳动者春节前后跳槽引发的纠纷案件进行专门调研，发现年终奖的发放往往会…

不休也拿不到日工资三倍补偿带薪休假“潜规则”何时休？

2019-02-19

　　“就因为我签了《职工自愿放弃年休假申请书》，就没有3倍补偿了。”近日，麦琼花拿到辽宁省大连市甘井子区劳动人事仲裁院的败诉裁决书时，才发现被用人单位“套路”了，因此拿不到3年未休年假的补偿金1.1万元。　　《工人日报》记者调查发现，像麦琼花这样，休年假时被用人单位“套路”的职工不在少数。　　带…

为求职大学生正言，某些公司，请收回你的“职场陷阱”

2019-01-17

　　对于每一个求职者来说，能找到一份自己喜欢的工作，真的是一件值得庆幸的事情，特别是刚刚毕业不久的大学生，面对年复一年的就业压力，能找到一份对口的工作，往往需要付出很多努力才行。但不排除的是，一些企业为了压缩用人成本还希望尽快创造高收益，常常会设置一些“陷阱”，这对于刚刚步入社会的大学生来说，真是防不胜防，那…

警惕这些职场套路：合同一字之差全日制员工变钟点工

2018-12-20

　　这几天，农民工金敏珍忙着整理材料打官司。3个月前，拿到大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决，她心有不甘。“凭啥当了6年钟点工，不交社保，被辞了还不给赔偿，说得通吗？”　　6年前，金敏珍到辽宁大连甘井子区一家互联网服务公司做保洁员。公司承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年“劳动合同”，签合…

员工辞职单位上演"拖字诀" 网友:升职难,辞职更难

2018-12-17

　　辞职，为何不能“想走就走”　　今年7月，因为工作压力大，四川的王先生从其工作了3年的保险公司辞职。辞职时，却遇上了一件让王先生无可奈何的事情。其领导寇女士要求王先生必须删除所有同事的微信，否则不允许辞职。　　为了抓紧时间办理辞职手续，王先生按寇女士的要求删除了微信。四个月后，王先生才意识到，寇女士对于其辞职…

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